【績效管理的4點感悟】1)績效管理就是管理效果和效率;2)績效管理是為上下級之間搭建一個溝通平台,使全體員工對公司的目標達成共識,然後同心協力去實現績效目標;3)績效考核≠績效管理,不要急於與工資獎金挂鉤,激發大家為共同目標努力的士氣更為重要;4)記住:管理不是目的,它只是一種手段。 ​

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