用什麼標準去選拔高管?常見的說法是主要看高管的勝任力,很多老闆不認同這個說法,但實際做起來更關注的還是一個人做事情的能力,通常會被能說會道的人打動。這樣選人的老闆若碰上能力強卻私心很重的人,最後吃虧的還是公司,而且這類人能力越強公司吃虧就越大,所以相對於能力,更應該看重高管的品德 ​

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