曾有網友問如何提問才是好領導:1)願意承認「我不知道」;2)鼓勵提問;3)解答的過程才是重要的,不是尋找「正確的答案」;4)正面提問、鼓勵性提問;5)專心聽,不要打斷,正面回饋;6)避免質詢,問「這是誰的錯」;7)記得常問:「我可以如何幫助你?」;8)用開放式問題,引導員工自己解答疑難。 ​

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