【聰明才辯是第三等素質】一個長途旅行的團隊需要具備向心力,才能把各色人等整合在一起。在旅行行進中,隊長要保證大家的糧食和飲水,併合理分配。在時而發生的爭執中要做好仲裁,還要照顧病人和受傷者。總之,在前進中發生的所有事情,都要以大家能夠接受的方式解決。為此,隊長需要不斷地做出公平公正的判斷,需要獲得眾人的信任和尊敬。
有關企業領導人的這種資質,中國明代思想家呂新吾在其著作《呻吟錄》中寫道:「深沉厚重是第一等資質」,而「聰明才辯是第三等資質」。然而在今天,只具備呂新吾所說的第三等資質,即聰明才辯的人被選為領導人的現象非常普遍。不錯,這樣的人才,用好他們的能力,也能夠對組織做出貢獻。但是,他們卻未必能贏得部下和客戶的信任和尊敬,未必能成為真正的領導人。有時候,一個組織發生內鬥,融洽的關係瓦解。集團內部這種不協調的背景,就是因為企業起用的領導人只具備第三等資質。

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