在職場該知道的6件事:1、尊重任何一個人:很多職場人「看人下菜碟」對領導恭敬,對平級或級別低於自己的同事則輕視或缺少禮貌,太多人則對清潔的阿姨、送貨的快遞員等態度惡劣,其實,這都是大忌,因為在職場中,每個人都有自己的能力所在,而且說不準哪天誰就到你頭上了,對待清潔阿姨或快遞員態度差,這些也都會看在同事與上級的眼裡,這都是缺少換位思考與團隊意識的表現,你在別人心目中的評分已經降低了。
2、你是在為自己工作
很多職場人喜歡說「拿多少錢干多少事」其實這樣的心態將無法晉陞發展。表面看是你在用勞動換報酬,其實是你在用綜合的表現換職業發展與酬勞——你多努力工作,學到的東西會更多,自己的競爭力會更強,老闆看到了會晉陞你這樣的員工,有了那些前提,報酬的提高是必然的,更重要的是你的職業道路會越走越寬、越走越高,反之,你是沒累著,沒虧到,但是你也沒賺到,沒成長的機會。
史光起:在職場該知道的6件事
3、沒有容易賺錢的行業
不要抱怨某某行業賺錢,誰誰一個月開多少工資之類的,要清楚,職場和市場是一樣的,好的崗位競爭激烈,獲得很難,與其在抱怨沒有入行到那些所謂賺錢的行業,還不如自己努力工作學習,在你擅長的領域做到優秀,一樣賺的很多,反之,進入了所謂賺錢的行業,你缺少競爭力,也無法勝任那些崗位,甚至都沒有機會獲得你理想的崗位。
4、你值錢了在談賺錢
很多職場人總愛抱怨自己幹得多,回報少,工資低,其實,現在的職場非常公平,如果你真的能力夠了,一定能活的更好的職位與薪酬,否則你可以找到其他理想的工作平台,反之,如果你能力不夠,在這個公司這樣,換個公司還是這樣的,所以,在你嫌賺的少之前,先看看自己是不是值那麼多。
史光起:在職場該知道的6件事
5、賺能力第一賺錢第二
在職場上,尤其是新人,工資不是第一位的,因為這時候就算破格給你高新,也不會太多,反倒是應該趁自己年輕,把握機會,多成長自己,十年後你會發現,之前積攢的能力可以為你變現非常多的財富,比起那時高一點的工資不知道要多多少,趁年輕,多成長,不要搞錯了順序。
6、少說多做多思考
現在職場中的「萬年留級生」多數都是那些說的最多,做的最少的人,想快速晉陞成長,就要養成少說話,多行動,多思考的習慣,只有這樣才能改變環境與結果,只知道說的人,往往十年都不會有太大的個人改變。#職場#

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