史光起:在職場中應該怎麼說話
這個話題在當年我是不以為然的,因為我對自己的語言表達能力與邏輯思考能力非常有自信。總是覺得自己表達一個觀點非常清晰透徹,甚至是妙語連珠,大家也都很讚賞的樣子,可不知為什麼,在公司總是不順,專業能力方面沒有問題,人品上自認也沒問題,最後有一位和我關係很好的老同事離職時告訴我,我在職場不順的原因就是因為「不會說話」,當時我根本不信,但是也找不出其他原因,所以就嘗試著思考自己該怎麼說話,結果問題還真就出在了說話上。若干年後,在看那些職場新人口無遮攔時,不僅為他們惋惜,因為在職場言行不當真的可能斷送了自己的前程,雖然你可能很優秀。今天就和大家分享一下我的經驗。
1、不出惡言
在家裡,說了過頭的話父母親人可以原諒你,在學校,說了過頭的話同學會原諒你,很多剛出校門的職場新人習慣了沒有成本的去初語傷人,以為說了過頭的話在職場也會被原諒,但事實卻是,到了社會,步入職場,說了過頭的話基本不會得到別人的原諒。所以要養成不要說傷人的話,不要在氣頭上說話的習慣,否則,你在公司會越來越孤立、孤獨,以至於無法生存。
2、不出狂言
我當年就犯過這個毛病,結果就是大家曬你的台,看你的笑話,沒人願意幫你。是同事不對嗎?不是,是自己的不對,哪怕你真的能力很強,也沒人愛聽你狂妄的表達,更何況你還真不一定比別人強,只是更多的人懂得低調。職場狂言就像一封封戰書,在你不經意間樹敵眾多。
3、少承諾
你能全部兌現自己許下的承諾嗎?一定不能,除了能力有限,精力與時間也是有限的,我們回想一下,一定很多沒有兌現的承諾,只是很多是小的承諾,乾脆就被我們忽略了。可是,你忽略了不等於等待你兌現承諾的人也忘記了,結果就是失去對方的信任,讓人覺得你不靠譜,慢慢就失去了信用。
4、不要背後說人
職場的圈子就這麼大,說了什麼最後一定都會傳開,這是職場定律,只是你不知道別人知道而已。所以,想不被別人議論的最好辦法就是不去議論別人。有些可說可不說的就不要說,有些必須說的最好當面說。與工作無關的事更是不要背後說。
5、切莫直言不諱
直言不諱本是一個褒義詞,但是為人處世事,交淺言深,把話說盡、說透,很多時候是會得罪人的,所以,對象是誰、什麼性質的事情、和你的關係等,都決定了說不說、說多少、怎麼說,慢慢總結,受用終身。
6、隱言莫宣
在職場,很多事是不想讓更多人知道的,而偏偏有些人就不顧及別人的感受,或是公司的一些所謂的「秘密」都不要四處和人說,那隻會讓自己無形中得罪人,甚至丟了飯碗。
#職場溝通#

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