優秀的管理者是企業成功的必要因素,沒有優秀的管理者,從長期來看,企業是不可能一直保持優秀,即使是有良好護城河的企業,也會被昏庸的管理者所敗壞,最終 企業走向衰敗,想要維持企業的競爭力,就必須要有持續的護城河,而最終的護城河終將 要反應在人的因素上。 ​

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