【彼得.德魯克:管理者五忌】1.缺乏正直的品質;2.只注意別人的弱點而不是長處的人,這是狹隘的表現;3.將才智看得比品德更重要的人,這是不成熟的表現;4.害怕手下強過自己的人,這是軟弱的表現;5.對自己的工作沒有高標準的人,這會使員工輕視管理者的能力,從而進一步輕視工作! ​

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