【"狼性文化"的惡果與偉大企業帝國的沒落】人性文化與狼性文化都可以追求效率,團隊協作和自發性,區別在於激發的手段,狼性更多的是依靠恐怖(被餓死,被淘汰的恐懼)與金錢,衡量的標準是「績效」。而人性管理,更多的是依靠信任,包容和成功,與必然伴隨而來的金錢,衡量的標準是「成就」。 ​

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