【績效管理五大真諦】① 激勵第一考核第二,激勵才是績效管理核心;② 人性第一結果第二,經營企業就是經營人心;③ 利益趨同思維統一,價值觀的一致是因短期與長期的利益相同;④ 個人第一團隊第二,要員工服從大局前,先解決員工個人需求、價值實現;⑤ 結果第一目標第二。 ​

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