【人才管理十大趨勢】一:員工即是客戶;二:從本土化到逆本土化;三:外包服務持續升溫;四:心理契約重要性增加;五:戰略地位上升,管理責任下移;六:動態目標管理盛行;七:有效掌控知識資本;八:應用社交媒體招聘工具;九:借力雲計算;十:僱主品牌社會化。 ​

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