【最具實效價值的報酬定律】1、偉大的制度讓平凡的人變的偉大,糟糕的制度讓偉大的人變的平凡;2、不要死壓任務,而是分解獎金;3、不是逼著團隊做工作計劃,而是設定誘人的激勵計劃;4、拿明天的錢獎勵今天的團隊,拿社會的財富激勵自己的團隊;5、不是好人就有好報,而是好報造就好人 ​

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