【年輕領導者管理老員工的十大方法】1、努力理解員工的差異;2、利用團隊的智慧和經驗;3、保持自信和堅定的立場;4、相互交流學習;5、開誠布公地溝通;6、慷慨表達你的感恩;7、平等對待每位員工;8、放棄嘗試贏得歡迎;9、不要被嚇倒;10、樹立好榜樣。 ​

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