【經營企業人力資本的6個重要】 1)「選對人」比「培養人」重要; 2)人才「自培養」比「他培養」重要; 3)系統激勵比單純高工資重要; 4)績效輔導比績效考核重要; 5)戰略性人力資源管理比事務性人力資源管理更重要; 6)帥才培育比一般人才培養重要,對企業核心競爭能力形成更重要。 ​

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