【執行力的五五法則】執行力差的5大原因:1)下屬不知道幹什麼(責任分配);2)下屬們不知道怎麼干(方法標準),3)幹起來不順暢(制度流程);4)不知道干好了有什麼好處;5)知道干不好沒什麼壞處(組織文化)。5大解決之道:1)目標明確 2)方法可行 3)流程合理 4)考核有效 5)激勵到位。 ​

LINE it!
分享至google+
╰( ◕ ᗜ ◕ )╯ 快點加入POP微博粉絲團!
回頁頂