【執行力差的原因】❶沒有長抓不懈——虎頭蛇尾;❷制度不嚴謹——朝令夕改;❸制度不合理——缺少針對性;❹過於繁瑣——囿於條款,不知變通;❺缺少方法——不會分解匯總;❻沒人監督;❼忽視人的思想與心態;❽缺少大家認同的企業文化——沒有形成凝聚力。 ​

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