【五個方法磨鍊你的管理情商】1、認識自己;成事者,40%是識人,60%是靠「自知」;2、管理自己;領導者情緒決定了團隊情緒。3、激勵自己;深入逆境時要會左手溫暖右手。4、識別他人;因人而異,識別下屬。5、管理與他人關係;85%的離職者不是因為公司不好,而是與直接上司關係差。 ​

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