【管理85,90后的8大秘訣】1、選對人,選對人比培養人更重要;2、平等和尊重的溝通;3)激勵的帶領,放棄管理;4、快樂工作比賺錢更重要;5、做好壓力管理,多開展活動,建立心理疏導機制;6、制度引導,尊重個性,平等共同並不代表不需要制度;7)團隊獎勵,個性認可;8、企業文化。 ​

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