企業不是要找同樣類型的員工來工作,企業的領導也不要刻意尋找與自己類似或喜歡的人,領導者對員工的多樣化都有絕對的包容性,要發揮員工的長處,讓他們對企業做出貢獻,滿足客戶的需要。這是領導者之所以存在的唯一理由。#全球社會企業家生態論壇# ​

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