在職場生存中無論是做技術,銷售還是管理,倘若思維不能切換自如,在日常的工作任務中沒有得到有意識的訓練,那麼一旦升職加薪的機會來了,你就是半邊屁股坐到了領導的椅子上,你也會戰戰兢兢,因為那個坑你雖然佔著了但是坐不穩。因此嘗試用跨界思維去認知,用多角度,多視野的看待問題和提出解決方案。

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