【留不住「優秀員工」——企業老總要反思】反思之一:對人才重要性的理念是否真正的得到重視; 反思之二:對公司現有的「優秀員工」是否真正得到重視;反思之三:公司現有的人才政策是否合理。 ​

LINE it!
分享至google+
╰( ◕ ᗜ ◕ )╯ 快點加入POP微博粉絲團!
回頁頂