據哈佛一項研究40%卓越領導者性格內向,包括蓋茨、巴菲特,李健熙。內向者的力量源自「自省獨慎」:1、善於沉默,往往會被更好地傾聽。2、注重長遠深度考慮。3、平和自信:讓團隊安心歸附。4、自省而恭謙,善於凝聚人心。5、習慣孤獨,眼光銳利。6、少言辭,善於行動。 ​

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