【管理三層境界】
①管理控制:停留在人管人,人治人,人看人的階段,即管理的最初、最基礎的層面
②管理認同:讓員工願意服從你的各項管理,最終目的是滿足他人,符合自我,達成目標
③管理追隨:這個境界要求最高,卓越領導靠影響,傑出的領導靠管理,優秀的領導靠溝通 ​

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