【正確看待員工離職】1)不存在「背叛者」,雙贏才是永久的主題;2)保持一定的流動率是組織健康的體現;3)員工離職在時間、環境、壓力上的成本與公司無異;4)每一個「重新招聘」都是獨一無二的,需悉心分析和謹慎操作;5)對「回家的孩子」,公平公正對待,不偏袒高陞,不懷有不信任之心。 ​​​​

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