【企業執行力差——8個「缺不得」】1.管理缺目標,員工做起來茫然;2.管理缺計劃,員工做起來很忙碌;3.管理缺培訓:員工不知道如何做;4.管理缺流程,員工做起來不順暢;5.管理缺激勵,員工做好做壞一個樣;6.管理缺方法,員工做起來事倍而功半。7.員工缺激勵:員工沒有幹勁;8.管理缺檢查:執行過程失控。 ​​​

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