真正懂管理的人,不是事必躬親,而是管理好離自己最近的人,再通過他們去管理其他人。一個高層領導無需去考慮那些瑣碎的枝節問題,只需抓住問題的關鍵就可以了。習慣埋頭于瑣碎的小事中的人,其敬業精神固然可嘉,但這並不是一個優秀的管理者。管好離自己最近的人,才是精明的管理之道。 ​

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