【別忽視崗前培訓】①未經培訓員工不準上崗!因為這樣員工留不住;②與其頭痛醫頭地進行重複招聘,還不如編製好崗前培訓教材,組織好崗前培訓,以此增加員工對企業的認同,讓其儘快地融入團隊;③任何忽略崗前培訓的行為都是本末倒置,也是一種人力資源管理上的失職! ​​​​

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