【肯定年輕員工的正能量】1.了解,充分了解,持續了解,多面了解;2.互動,常常的互動;3.認可,盡量認可,盡量發掘出有限的哪怕很小可以肯定的地方;4.支持,積極的支持,對於很多員工想嘗試與探索的東西,別輕易否定。5.關愛,超然關愛,超出常規工作內容關愛,使工作關係更具人性。 ​

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