吸引力法則:哈佛大學對一群智力、學歷相似的人進行了25年的跟蹤調查。3%有清晰且長期目標的人,大都成了頂尖成功人士;10%有清晰短期目標的人,大都成為專業人士;60%目標模糊者,能安穩工作生活,無特別成績;27%無目標的人,經常失業,生活動蕩。在你的企業中,員工是什麼樣的人? ​​​​

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