由於末位必然是涉及考核問題,那麼考核結果的客觀性就成了大家關注的焦點。如果考核結果比較客觀,大家都能接受,這就沒有太大問題。但是如果有部門領導或者直屬領導列出排名,就必然存在一定主觀性,那有的員工可能會不服氣。 ​

LINE it!
分享至google+
╰( ◕ ᗜ ◕ )╯ 快點加入POP微博粉絲團!
回頁頂