【企業如何無為而治?】1)遵循規律:弱則求強,學則得智,領導無為,刺激下屬大有作為;2)階梯法則:上無為,中有為,下無所不為,企業才能大有作為;3)砝碼效應:領導輕為,下屬重為,授權機會予下屬全力作為;4)分解慾望:把慾望分解給下屬,讓其帶著慾望執行目標。 ​​​​

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