【領導不要改造員工,而要改變自己】1.管理者常犯錯誤是試圖改造員工,卻不願意改變自己。員工只相信你所做的,不信你所說的。2.卓有成效的管理者一定是言行一致的,知行合一的人,不要改造員工,而要先改變自己。3.以身作則不是說服員工的重要理由,而是唯一理由。 ​

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