鮑海飛:年末出差到外地做實驗。一到那兒,發現曾經熟悉的身影不見了,準備幫我做實驗的又換了新人。一問,原來他們離職另謀高就去了。

其實,這種情況早已司空見慣了,年輕人在一個地方很少有干時間長的。這對一個單位部門來說,其所帶來的影響和後果難以估量。主要是老的科研工作人員幾乎都退休了,而年輕人匆匆來又匆匆去,青黃不接。而那些老的、好的經驗、知識和技能能否傳承下來,工作人員的默契程度怎樣,以後會有怎樣的發展等,真是一言難盡。

實驗進展、實驗安排和人員調度,牽扯到許多人和儀器設備的準備,工作效率是個大問題。

不能低估的是:現在許多年輕人都很有天賦,更不缺乏熱情和幹勁,但是是什麼讓他們一個個來去匆匆,http://t.cn/RHbk4i5

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