身為主管,你真的會帶人嗎?帶人帶的是行為,不是心態和情緒,優秀管理者要幫助下屬找出工作中那些好及不好的行為,加以讚揚和糾正,真正幫助下屬獲得提高。別再抱怨員工態度不好、能力不足,其實都是你沒教明白! ​

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