【影響員工忠誠最重要的五大因素】1、工資福利制度影響佔85%。2、企業的發展潛力佔77.5%。3、企業的人力資源管理制度佔64.4%。4、培訓機會和晉陞空間佔77.2%。5、領導的個人魅力佔70.8%。用心留人人心留啊,讓員工把根扎在企業他才能枝繁葉茂。 ​ ​​​​

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