同事之間由於經歷、立場等方面的差異,對同一個問題,往往會產生不同的看法,引起一些爭論,一不小心就容易傷和氣。因此,與同事有意見分歧時,一定不要過分爭論。如果過分爭論,就容易激化矛盾而影響團結面對問題,特別是在發生分歧時要努力尋找共同點,爭取求大同存小異。 ​​​​

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