【了解人才,避免「光環效應」】光環效應是一種認識上的誤區,指在印象形成過程中一種誇大化的感覺和看法,是一種極為盲目的心理傾向。這就提醒人們,在真正了解一個人前,切不可太輕信事先得到的信息,更不可憑一時的感覺。只有全面地了解人才、認識人才,才能有效地管好、用好人才。 ​

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