#職場攻略# 越早知道越好的14個職場與社會經驗:

1.不要告訴你的同事你有離職打算。

在要辦離職之前不要告訴原公司的任何人,這樣才能保障自己的最安全利益。

離職對公司來說是個大事,告訴同事後難免會傳到領導或者人力耳朵里,那你接下來就不得不走,處於被動位置了。

2.幾乎所有的人都知道交淺言深是大忌,但是問題就出在很多人還沒有明白自己和某些人的交情其實很淺。

不過是因為一兩件事上有相同的看法或做法,就覺得兩個人是知己難逢、三觀一致,就在和別人短時間內熟絡起來,什麼話都說,最後害了自己。

所以最好的方式就是不要和認識時間短的人說任何秘密。

3.你越是靠近權力的中心,你的奮鬥越有意義,能力乘以位置才等於結果,年輕的時候我以為社會看能力,其實社會看結果。

4.在職場里,你越是「有用」,別人對你越是「克制」,如果你的老闆可以肆無忌憚的折辱你,你的同事可以呼來喝去的要求你,不是因為你不好,是因為你「對他們沒用」。

5.人的精力是有限的,往往那些成功比較早的人都是在年紀輕輕的時候就知道人一輩子只能把有限的幾件事甚至是一件事做好,然後就找准了自己想做的事,集中全部精力去做,然後通過長時間(相對於整個人生長度而言,其實很短)的積累,時間的複利效應讓他們把同齡人甩得遠遠的。

6.有時該發脾氣的時候,就得發脾氣。也許你根本不生氣,但你可以假裝生氣一下。雖然短時間內,相處氣氛會變得有些尷尬,但你們以後長期的相處會變得更舒適,因為這能讓別人知道你心目中的邊界。

7.作為男人,如果你沒有什麼價值,別人不會把你當人看;作為女人,如果工作上沒什麼能力,大佬邀請你去參加飯局,是因為他想睡你,並且一起吃飯的人也想睡你,千萬別把男人的好心看做理所當然,但凡有點成就的男人,沒有一個傻X。

8.學會狡兔三窟,多線發展。

人在江湖混,要風生水起長久不衰,必定要get多種技能,這是可持續發展的保障。

所以要多學幾門技能,哪怕你牛喂得好,未來失業了去應聘個熊貓飼養員也比別人有競爭優勢。

就像一個業務員如果同時在發展多個客戶,就不會把所有希望all in在一個客戶身上,不會患得患失緊張到變形,這樣反而更有底氣把業務談好。

請記住,從來沒有哪條路是長久的康庄大道,只有吃著碗里看著鍋里,才不至於沒有退路,在一棵樹上弔死。

9.不要告訴你的同事你有除了上班工資以外的收入來源。

超級個體時代,很多人都在做斜杠青年,開始在本職工作以外搞副業,比如寫寫公眾號、做做代理、講講課等等,如果副業做成功徹底拋開主業還好,否則千萬要跟同事保密,保不准他會鬧得全公司都知道,領導覺得你不務正業,或者覺得你反正也有別的收入,就少給你升職加薪嘍。

10.在實力不夠之前,你的面子一文錢都不值,大家只會給強過他的人面子。

11.社會上就是人擠人,別覺得自己不可替代,你上一秒走人,下一秒想要你位置的人從公司排到了門口。

12.人真正長大是從,你知道自己不是世界的中心那一刻開始的,四海之內沒你媽,不會慣著你,捧著你,你在別人那裡真的無足輕重。

13.堅決不去當眾戳穿任何一個裝B者。因為他們的內心往往狹隘、自負,甚至陰險,當眾讓他們丟臉,他們一定會伺機報復,一旦被他們抓到什麼把柄,就會被算計。

14.為什麼你有時候會覺得老闆的專業能力或思考深度並不及你,但你又不得不聽他的,因為他搞的是資源,你搞的是專業,但資源覆蓋專業!

老闆、領導是你的資源供應商,是你的戰略合作夥伴。所以,多請示多彙報,爭取老闆、領導的資源供給萬分重要,這樣你才能借力騰飛、借船出海、借勢崛起!(轉)

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