#31省份已全部上漲養老金#自今年4月人社部、財政部發文布置2020年養老金調整工作以來,截至日前,全國31個省份均已落地實施。今年養老金平均漲幅為5%,這也是我國養老金連續第16年上漲,同時是從2016年以來我國連續第5年統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。

對於退休人員來說,養老金上調當然是好事。畢竟收入增加了些許,這也讓國人看到了政府對退休人員的關心。但對於養老金問題,政府機關、行政事業單位與企業單位不平等的問題,是需要予以正視並加以解決的。同樣工作了幾十年,政府機關、行政事業單位退休的人員可以拿到三千、五千;而企業單位退休員工則只能拿到一千、兩千。當企業單位的退休人員能拿到兩、三千的時候,政府機關、行政事業單位的退休人員早就拿到七、八千元了。政府機關、行政事業單位退休人員的養老金比企業單位退休員工的養老金翻倍都不止。都說工作沒有高低貴賤之分、只有分工不同,怎麼在拿退休養老金的時候,差別咋就這麼大呢?

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