讓喬布斯至死縈懷的是創新者的窘境。這是一種大公司病——那些持續的巨大成功,已經讓整個組織形成一種熟悉的感官記憶和依賴;唯有顛覆性的認知創新才能超越感知、看見不一樣的未來,並鼓起勇氣對自我進行否定和重構。http://t.cn/A64Tuy4i ​

LINE it!
回頁頂