現代管理已走過了「我只使用你的手和腳,大腦由管理者代替」的科學管理時代,正邁向「手和腳」由人工智慧代替,而要大幅度使用員工大腦的知識經濟時代。企業想要獲得生存優勢,就必須進行逆科學管理,向員工賦能。 ​

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