#專家建議將退休決策權交給個人# 終於在延遲退休的問題上聽到「人話」了。日前,中國養老金融50人論壇秘書長、中國人民大學教授董克用在接受媒體專訪時表示,在我國人口老齡化加速,並進入深度和重度老齡化的背景下,延遲退休或者延遲領取養老金可能是不得不面對的選擇。但是,在延遲退休制度設計上,不能硬性規定退休年齡,而要把退休的決策權交還給個人。董克用的這個說法,反應了民眾的心聲,也是在延遲退休問題一個切實可行的辦法。

當然,將退休決策權交給個人也是建立在原有退休制度基礎上的,比如男性60歲,女性55歲,女性工人50歲。到了這個年齡,按原來的規定就可以退休了。但在將退休決策權交給個人的情況下,當事人可以根據自己的身體狀況,以及家庭狀況,來決定是不是延長退休時間。而對於延長退休時間的,可以適當增加一定的工資收入,這部分新增加的工資收入可以由當地財政部門每年年終一次性發放。當然,對於延長退休人員,除了專業人員的專業職務之外,其行政職務不得順延,到點退職,即退職不退休,以保持幹部隊伍的年輕化,更好順應時代發展的需要。

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