#未參加同事生日宴被罰當事經理髮聲#【對這位褚經理髮聲的幾點回應】第一,同事的生日宴雖然安排在同事的家裡,但這仍然還是一種聚集。雖然人數沒有超過10人,但基於疫情防控的原因,這種生日宴仍然以不辦為宜。員工小崔防控意識強,不參加這種聚集的行為,應該得到肯定,而不是扣工資,甚至被開除。

第二,同事生日宴是私人宴席,不應與公司的公事混為一談。哪怕下次沒有人來過生日,那也只是私人的私事問題,不能由公司出面對員工進行處罰。

第三,公司出面組織同事生日宴的話,所有經費都應由公司來買單,而不能AA制,增加員工的負擔。可以將這一項作為公司的福利。同時為了鼓勵員工前來參加同事的生日宴,可以明確規定,未參加同事生日宴的,如無正當理由,公司將停辦其本人的生日宴一次。

第四,褚經理稱,未參加生日宴的員工需要給當事人(即過生日的同事)講明未到的原因。而作為員工小崔來說,已提前給過生日的那位「姐同事」已經打個招呼了,所以褚經理對小崔扣錢以及之後開除的做法都是不妥的。這種做法已經構成了違法,希望這位褚經理能多一點法律意識。如果褚經理法律意識強一些的話,這件事情也就不會發生了。

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