華為給人才的待遇變態的高,俄羅斯有個數學家,不想出遠門上班,華為就在他家門口蓋了個研發中心。結果,數學家打通了2G到3G的演算法,這幫助華為橫掃歐洲,成為了世界領先的設備供應商。

華為的鴻蒙系統研發時,負責人王成錄發現了一個天才大學生,給他開出兩百萬元的年薪,並且親自上門請他。大學生還想考博士,就拒絕了。王成錄也不放棄,請大學生當顧問,開20萬美元的年薪。結果這個大學生邊上學邊給鴻蒙解決了一個重大問題。

所以,最近華為給武漢重要項目的員工,開出每日2000元的補貼,我一點兒也不驚奇,這家公司對員工一直是土豪慣了。任正非把股票都分給員工了,讓全體員工持股,還有什麼是他干不出來的?

任正非說的好:「把錢給夠,不是人才也能變成人才!」

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