#蘇寧加薪# 作為蘇寧的決策人,張近東曾經表示:「激勵才是最好的約束。」在各個場合中,身為董事長的他都強調薪資獎勵對於員工的激勵作用。雙十一期間,蘇寧內部為了重獎雙十一衝刺先鋒,對內發布了一系列內部激勵方案。除了各項銷售目標達成會有萬元現金獎勵外,還專門設置了突破獎,以獎勵銷售取得突破的團隊。據統計,在雙十一當天,蘇寧易購內部有數十個品類經營團隊拿獎。
而雙十一后,蘇寧年內第二次對員工進行加薪,兌現了張近東「沒有物質談什麼理想」的承諾。據蘇寧員工透露,蘇寧在內網發文稱,11月20日前完成對南京總部1200管培生的薪資調整。后據社交平台爆料,漲幅最高超過了150%,個人薪資最高每月上漲16000元;蘇寧集團各大區也將於12月20日調整到位。今天,蘇寧多位員工也確認了這一信息。#蘇寧年內兩次加薪#

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