職場生存必知:如何處理與領導的關係。

1、領導沒有明確同意的事情,要謹慎處理,因為領導有時候會為了維護自己的利益,「正反」兩說。

2、領導許諾的事情,如果沒有等到兌現的那一刻,千萬不要相信,因為「畫餅」是領導的基本技能。

3、領導拉著你稱兄道弟,是希望你繼續賣命幹活,但你可別真把領導當兄弟,搞不清自己的位置。

4、工作超過10年的職場人都知道,在職場沒有人能靠得住,唯有自己強大,才是根本的生存之道。

5、永遠不要談論領導,即便是說好話,因為同事會覺得你是領導的監視器,故而有意排擠疏遠你。

6、在職場,向領導和同事提意見建議的時候,一定要委婉,直來直去那不是有性格,而是情商低。

7、不要因為工作上的事情和同事撕破臉,除非對方破壞了你的利益,記住工作的第一目標是賺錢。

8、領導可以沒架子,但你時刻都要尊重領導,任何越位的行為領導可能不說,但心裏肯定不高興。

9、永遠不要覺得你有資格評判別人,除非對方的行徑影響到了你,別人怎麼樣跟你又有什麼關係。

10、處理好和領導關係,有時候比紮實工作更重要,因為有些領導確實品行卑劣,會嚴重地制約你。#創業#

LINE it!
╰( ◕ ᗜ ◕ )╯ 快點加入微博粉絲團!
回頁頂