【HR有哪些「一般人我都告訴他,但是他都不聽」的忠告】

1、簡歷請一定不要花哨。 以整潔明了的方式寫出你的聯繫方式,工作經歷,教育背景,技能和相關證書等必要信息就可以了。不是大牛的話簡歷請勿超過2頁,應屆生1頁就好。

2、投崗位時請注意人崗匹配,特別是應屆生,請搞清楚崗位需要什麼和你能提供什麼這兩個最基本的問題。

3、請不要讓HR幫你判斷你要去什麼職位,同一個崗位既投Senior又投Junior會讓人覺得你定位不清。

4、來面試前請清晰自己的想法和定位,有關你自己的問題請不要拋回給HR。

5、當一場面試HR說得比你多時,你就要反思了。

6、回答問題請抓住重點,與職位無關的事少說,HR並不想和你拉家常。

7、薪資可以談,但HR並不是決定薪資的最重要因素,要看你應聘的部門有沒有預算,和領導願不願意出錢。

8、請放開膽子溝通,不要不好意思,入職前把想說的問題說清楚,不要到入職后出幺蛾子,不過要注意禮貌。

9、面試不要遲到,著裝得體。

10、我們問你家事不是為了八卦,因為我們碰到過入職一周就休產假,或者老公接了Offer,老婆死命不讓他來的情況。

11、請誠實,大企業都會做背調,誠信問題是一票否決制。

12、禮貌禮貌禮貌!

13、跳槽請最少以年為單位,要不然企業的確會對你的穩定性有顧慮。

14、你可以應聘一個你不是那麼喜歡的崗位,但絕對不要去應聘一個你討厭的崗位。

via:追夢

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