#管理學# 我【辭職了再回公司合適嗎?請記住3個判斷原則】

1.活不下去的時候,做最快活下去的選擇

如果活下去的辦法是回前公司,那不管有什麼樣的阻礙,都要回去

2.不是因為重大矛盾而辭職,辭職再回公司或許會更好

業務熟悉、同事熟悉、管理熟悉、工作狀態熟悉,再次入職前公司,會讓你上手很快。

並且人都是有這樣一個心理:得到了就不想要,失去的時候就特別想念,失而復得的時候會及其珍惜

等你重回公司的時候,恰好是處在一個失而復得的狀態,會對公司的這份工作及其的珍惜,大大增加你的工作效率,如果一直有不錯的反饋,這樣的效率會長期延續下去。

工作上手快、還不用苦苦的去重新經營同事、領導之間的關係,在這些條件的綜合作用下,你的效率和狀態會變得特別好。

3.發生了重大矛盾、衝突,無論公司多好,只要沒有活不下去,就不要再回去了

為什麼那麼多因為矛盾而分手的情侶複合之後最終還是分手了?

因為雙方的印象已經壞了,要花費比原來多幾十倍的努力才能勉強扭轉,但誰又願意這樣去付出呢?

到頭來只會是浪費時間,因為重大矛盾而離職,又要回原公司,也是一個道理。

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