#職場有話說# 和領導相處的規則:一定要記住,不該管的事情不管,不該做的事情少做,不該說的話,管好自己的嘴。

1、不管閑事

在單位里就有這樣一個潛規則,誰管的閑事多,最後誰乾的活多,最後誰不落好,所以,完成自己的職責,和自己身邊的人搞好關係即可,沒有必要花時間和精力去看一些和自己無關的事,看似出力討好,實際上是給自己找麻煩。

2、不管情事

不管你們關係有多好,涉及到感情的事情,涉及到人情的事情,通通和他們撇清關係,因為很多事情你根本沒有辦法管好,也沒有辦法說得清,今天他們的關係很好,明天可能就很差,所以這種比較敏感的事情還是迴避,對自己更有利。

3、不管位事

但凡是涉及到位置調整的事情,也不應該參与進去,大家一定要考慮到自己的角色,管這樣的事情對自己非常不利,人家還會笑話你呢,自己的事情還沒有管好,你還管人家的事兒,不僅不能夠管好這樣的事情,還會落一個不好的名聲。

【領導最喜歡的8種員工】

1、在領導面前是能人,要麼材料寫得好,要麼會來事善辦事,要麼擅長排憂解難,總之都是領導離不開的人。

2、在同事面前講仁義,特別關心下屬,善於籠絡人心,身邊都有忠心耿耿賣命乾的下屬。

3、口才都極為了得,說起來都是一套一套的,看起來就像很有水平的樣子,還常常能把話說到別人心坎上。

4、眼界都比較寬,看問題看得很准,善於站在領導的角度思考問題,回答領導提問總能切中要害,能讓領導高看一眼。

5、說話辦事極有主見,善於用自己的思想觀念去影響同事和下級,從而把多數人團結到自己身邊。

6、做事有韌勁,不輕易服輸,遇到挫折能很快調整好心態,越挫越勇,負重前行,最好還能把事辦成。

7、信奉心大事小,為人有大氣量,做事有大格局,從不爭小利佔小便宜。

8、做人有原則,行事有章法,無論多忙都能忙而不亂、張弛有度,有自己鮮明的風格。
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