【人工智慧來了,人類要如何變革?】昨晚在金融時報討論科技變革和人類應該如何應變:
1)人類的成長是金字塔形的,從底端不斷成長,在成長的過程中被篩選,精英領導就是這麼磨練挑選出來的。但是人工智慧取代的恰恰就是最頂端的初級人才。取代之後,人類如何磨練成長篩選呢?
2)是政府還是企業有責任,在初級工作被取代時,依然擁有一個培訓機制,讓人繼續去做已經被取代的工作,從中培養出高端深度精英人才?這樣的一個「騙局」可以維持嗎?
3)大量的中老年員工的工作被取代,重新培訓將會非常的困難。可能唯一的希望是讓他們進入服務業。但是他們會願意嗎?
4)人類的教育明顯需要重啟,更多的時間放在讓人能夠成為:深度專家、博學之才、文藝藝術、服務業的人才。
5)我們需要教育讓父母不要要求haiz尋找安穩的工作,因為安穩的工作都會被機器取代。
6)人工智慧取代的不僅僅是藍領工作者,也包括了選擇性的今天最高端的人才。比如說醫學領域,心理學家很難被取代,但是初級的病理專家和放射科醫生有可能被取代。我們要幫助下一代做最智慧的選擇,選擇那些相對不會被淘汰的領域的工作。

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